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二、培训对象
1、企业董事长、总经理等高级管理人员；
2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；
3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；
4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；
5、研发骨干、项目组核心成员；
6、公司法律部、工会工作人员；
7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；
8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；
9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；
10、中高级职业经理人
三、培训内容
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源知识
专业知识：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
